关于印发《自治区矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》的通知

自治区矿山、机械制造、铁路运输、铁路

建设施工等行业重点企业工伤预防

能力提升培训工程实施方案

根据《关于实施矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程的通知》（人社厅函〔2023〕102号）的要求，结合自治区实际，现制定实施方案如下。

一、指导思想

深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于社会保障、安全生产、职业病防治的重要指示批示精神，紧紧围绕从源头上消除事故隐患与职业病危害，扎实落实工伤预防五年行动计划，将工伤预防作为工伤保险优先事项，全覆盖高质量培训自治区矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业（以下简称四类行业）重点企业重点人员，切实提升工伤预防意识和能力，推动落实企业工伤预防主体责任，保障劳动者生命安全与健康，促进劳动者稳定就业，促进重点行业企业安全健康发展。

二、工作目标

实施四类行业重点企业工伤预防能力提升培训工程，通过对重点培训对象开展全覆盖、高质量培训，切实提升工伤预防能力，提升安全生产与职业健康基础保障水平。

2025年底前，基本实现四类行业的重点企业安全生产与职业健康分管负责人、专职安全、职业健康管理人员和班组长（以下简称三类人员）培训全覆盖。根据工伤预防费情况，重点保障一线相关人员培训，可适当扩大或缩小培训人员范围。

三、主要内容

（一）培训内容。重点学习贯彻习近平总书记关于安全生产、健康中国的重要论述精神，重点培训安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规、生产安全事故与工伤事故防范以及职业病预防知识、工伤事故与职业病警示教育等内容。可根据不同类型重点企业和三类人员特点分类开展针对性培训，具体内容由当地行业主（监）管部门会同人力资源社会保障、卫生健康、应急管理行政部门确定。 

（二）培训方式。采取线上学习与线下培训相结合的方式。线上学习一般以安全生产、职业健康和工伤保障法规标准以及工伤预防基础知识等通识性内容为主；线下培训一般以行业专业性、岗位特殊性内容为主，包括实践操作和互动研讨等内容。安全生产与职业健康分管负责人线下培训原则上实行不超过40人的小班互动教学，专职安全、职业健康管理人员和班组长线下培训班一般不超过80人。 　　

（三）培训时长。各地应根据培训人员、内容、工伤预防费等情况，结合安全生产培训有关规定，科学确定四类行业重点企业三类人员培训时长和线上线下分布。安全生产与职业健康分管负责人和专职安全、职业健康管理人员应当培训12-48学时，一线班组长应当培训20-72学时。三类人员线下培训时长原则上均不得低于总培训时长的60%，班组长实训类课程不少于总培训时长的1/4。

（四）培训机构。四类行业重点企业工伤预防培训任务可由已建立内部培训机构和专兼职师资队伍的大中型重点企业承担，也可由符合条件的行业协会、专业培训机构等承担，优先选择在技术、设施、师资、课程、管理等方面更有优势的企业或培训机构。行业中具有优势地位的大中型企业要发挥示范带动作用，积极开展工伤预防培训，鼓励为有需求的重点中小企业提供培训师资、场地或设备。鼓励大中型重点企业、专业培训机构开展工伤预防培训实践研究，增强培训科学性、有效性。鼓励大中型企业一线安全从业人员用身边人身边事开展工伤预防教育，把工伤预防融入企业生产岗位一线，在车间、工地、厂区开展员工、班组长、安全健康管理从业人员工伤预防宣讲活动。

四、实施步骤

    （一）安排部署。各地人力资源社会保障部门要在工伤预防联席机制框架下，建立完善与应急管理、铁路等行业主（监）管部门、卫生健康行政部门密切配合、协调联动的工作机制。各地人力资源社会保障部门会同当地行业主（监）管部门、卫生健康、应急管理行政部门根据国家和自治区的培训内容、培训方式、培训时长要求细化任务措施，明确时间节点和工作要求，组织联合检查、专题调研，掌握本地区四类行业重点企业工伤预防基本情况，根据培训目标确定年度培训任务，制定本地区重点企业工伤预防培训的具体措施。

    （二）开展培训。按照国家组织培训实施“三强化”（强化培训项目管理、强化资金安全管理、强化培训质量管理）的要求，严格执行自治区规范工伤预防培训项目申报与实施的有关规定，结合实际推进落实实施方案，积极稳妥开展本地区四类行业重点企业三类人员全覆盖、高质量培训。

（三）评估验收。工伤预防培训项目完成后，四类行业重点企业自行实施的项目，社会保险经办机构组织第三方机构或聘请相关专家对项目实施情况和绩效目标完成情况及时进行评估验收；选择优势企业、符合条件的行业协会或培训机构承担实施的项目，由提出项目的单位或部门组织第三方机构或聘请相关专家对项目实施情况和绩效目标完成情况及时进行评估验收。评估验收结果报同级工伤预防联席会议办公室。

五、组织实施

    （一）严格项目管理，确保规范实施

各地人力资源社会保障部门要会同应急管理、铁路等行业主（监）管部门和卫生健康行政部门研究制定四类行业企业工伤预防能力提升培训项目申报实施指引，规范项目申报，逐步建立联合遴选、专家评审、择优确定项目实施单位机制；要规范服务合同，明确培训规模、方式、内容、期限、绩效目标、费用、责任等内容，明确项目实施要求。服务合同报所在地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构备案；要建立由工伤预防和各重点行业领域专家组成的专家库，为培训项目遴选评审和评估验收等提供技术支撑。

    （二）严格防范风险，确保资金安全

各地社会保险经办机构要强化资金保障，规范经费使用，加强基金监管，严格防范风险，确保资金安全。

充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、实训设备配备等基础能力建设成本以及培训场租、培训时长等因素，科学合理开展工伤预防项目，严防低价竞争。

对工伤预防线上培训经费，符合采购招标相关政策和流程的，按照工伤预防费相关管理规定，应当予以支付。

加强工伤保险基金监管，定期向社会公开工伤预防费使用情况，保障基金安全和效益。对以虚假培训等套取、骗取基金的，依法依纪严惩。 

（三）严格过程监督，确保培训质量

各地要加强培训过程监督，认真审核培训方案，实行培训实名制管理，利用人脸识别、学习图像抓拍等技术和随机抽查、培训回访等方式进行筛查，杜绝线上培训挂课、代学等违规行为。对于培训管理不规范、培训考核不严格的培训机构，一经发现即予退出，并公开曝光。培训结业实行闭卷考试制度，鼓励通过工伤预防线上平台和地方安全生产、卫生健康考试点实行统一考试，参加培训并考试合格的，按规定支付工伤预防费，并减免相应的安全生产、职业健康再培训或继续教育学时。

各地要加强对培训项目质量、培训机构和教师的管理评估，探索建立培训机构和培训师资的信用体系，及时淘汰评估结果偏差的培训机构和教师。

六、工作措施

    （一）加强组织领导。各地人力资源社会保障部门要在工伤预防联席会议机制框架下，建立与行业主（监）管部门、卫生健康、应急管理行政部门密切配合、协调联动的工作机制，在保障工伤保险待遇支付的情况下，将四类行业重点企业三类人员的培训项目优先纳入工伤预防培训项目，加强监督管理，及时召开联席会议研究解决工作推进中的困难和问题。各地应急管理、铁路等行业主（监）管部门和卫生健康行政部门负责做好重点企业重点人员培训人数摸底、提出培训方案、项目立项建议和培训组织动员、培训过程监督和考试评价等工作。

（二）合力抓好落实。各地人力资源社会保障部门根据应急管理、铁路等行业主（监）管部门提供的四类行业重点企业名单及卫生健康行政部门提供的四类行业重点企业职业病诊断情况，摸清工伤事故、职业病发生情况，梳理工伤事故发生率。各地应急管理、铁路等行业主（监）管部门、卫生健康行政部门摸清应参与工伤预防培训的重点企业数、人员数。各地人力资源社会保障部门会同应急管理、铁路等行业主（监）管部门、卫生健康行政部门根据重点企业培训目标，合理确定年度培训任务，落实重点企业安全生产和职业病防治主体责任，确保2025年底前基本实现培训全覆盖。

（三）强化监督保障。各地人力资源社会保障部门要会同应急管理、铁路等行业主（监）管部门、卫生健康行政部门按照职责分工，加强督促检查，对不按要求参加的重点企业，行业主（监）管部门要强化重点督查检查。加强对培训项目的事前、事中、事后全过程监管，按照项目进展安排全程检查、全程跟踪、全程问效。建立工伤预防项目档案管理制度，实现可查询、可追溯的全过程痕迹管理。严格落实项目验收制度，防止弄虚作假。加强工伤预防费使用监督和管理，为开展工伤预防工作提供有力支撑，确保工伤预防费依法合规支出，确保工伤保险基金安全，确保工伤预防培训取得实效。